News

E.ON pregăteşte investiţii

Companiile din grupul E.ON România au investit anul trecut, 475 milioane lei (104 milioane de euro), în special în modernizarea reţelelor de distribuţie a gazelor naturale şi a electricităţii, iar pentru acest an sunt bugetate investiţii de peste jumătate de miliard de lei, cu aceeaşi destinaţie, a anunţat joi grupul.
De asemenea, un nou Centru de servicii clienţi va fi înfiinţat la Sibiu, unde vor fi create circa 250 de noi locuri de muncă, iar alte circa 120 de angajări sunt planificate la Iaşi, la compania E.ON Software Development.

În sectorul de gaze naturale, grupul a investit anul trecut peste 200 milioane lei (43 milioane euro), sistemul de distribuţie fiind reabilitat şi modernizat pe o lungime de aproape 570 km. Totodată, reţeaua a fost extinsă cu peste 90 km în special branşamente pentru conectarea de noi consumatori.

În partea de energie electrică, valoarea investiţiilor a fost de circa 240 milioane lei (52 milioane euro). Destinaţiile principale ale investiţiilor au fost modernizarea şi reabilitarea reţelelor electrice, automatizarea sistemului de distribuţie, înlocuirea de transformatoare şi contorizarea inteligentă. Anul trecut au fost modernizaţi circa 1.700 km din lungimea reţelei electrice actuale.

De asemenea, până la finalul anului trecut au fost instalate aproximativ 252.000 de contoare inteligente, dintre care circa 21.000 de unităţi în cursul anului 2017. În perioada 2018-2020 este planificată instalarea a peste 200.000 de unităţi, valoarea investiţiei fiind de circa 52 milioane lei (11 milioane euro).

Locuri de munca vacante

Peste 30.000 de locuri de muncă vacante la nivel naţional; cele mai multe sunt în Bucureşti, Prahova, Sibiu, Arad, Timiş şi Cluj
Dintre cele 30.439 de locuri de muncă disponibile la nivel naţional, 5.469 sunt în Bucureşti, 3.113 sunt în Prahova, 1.665 sunt în Sibiu, 1.625 sunt în Arad, 1.577 sunt în Timiş, 1.413 sunt în Cluj, 959 sunt în Iaşi, 887 sunt în Ilfov, 809 sunt în Dolj, 781 sunt în Neamţ, 725 sunt în Gorj, 673 sunt în Harghita, 655 sunt în Argeş, 640 sunt în Bihor, 607 sunt în Vâlcea, 598 sunt în Hunedoara, 591 sunt în Maramureş, 571 sunt în Alba, 535 sunt în Satu Mare, 522 sunt în Galaţi, 516 sunt în Mureş, 508 sunt în Bistriţa-Năsăud, 489 sunt în Dâmboviţa, 479 sunt în Buzău, 447 sunt în Olt, 437 sunt în Braşov, 431 sunt în Constanţa, 417 sunt în Brăila, 360 sunt în Vaslui, 326 sunt în Tulcea, 272 sunt în Mehedinţi, 234 sunt în Teleorman, 232 sunt în Ialomiţa, 156 sunt în Călăraşi, 133 sunt în Covasna, 124 sunt în Vrancea, 122 sunt în Sălaj, 93 sunt în Suceava, 85 sunt în Botoşani, 66 sunt Giurgiu, 64 sunt în Caraş-Severin, iar 33 sunt în Bacău.

Tendinte locuri de munca

Domeniile cu cele mai multe locuri de muncă, până în 2030

România va avea nevoie de 3,8 milioane de specialişti până în anul 2030, exact în domenii în care în prezent pregătirea este deficitară, iar şcoala nu produce suficienţi absolvenţi. Asta arată graficul de prognoză a aptitudinilor (skills forecast) al CEDEFOP, Centrul European pentru Dezvoltarea Învăţământului Vocaţional. Un exemplu de nevoie a pieţei muncii, necorelată cu piaţa educaţională de programe şi specializări, este cel al profesorilor.

Uitându-ne spre viitor, vor fi creşteri modeste ale numărului de angajaţi, dar nivelul angajărilor din 2030 este aşteptat să rămână sub anul 2008, adică sub nivelul de dinainte de criză. Cele mai mari creşteri vor fi în serviciile profesionale, îngrijire socială şi sănătate, precum şi în educaţie. Cele mai multe oportunităţi de joburi vor fi pentru muncitorii calificaţi din agricultură şi pentru profesioniştii din domeniile juridic şi social“, precizează specialiştii CEDEFOP.